年会形式

发布时间:2018-10-12 来源:工作报告 点击: 当前位置:菩提文摘网 > 范文 > 工作报告 > 年会形式 手机阅读

篇一:年会形式

六大经典年会形式

六类经典年会形式大揭秘

  ◆一、最平淡——联欢茶话会(工作报告 + 零食 +内部表演节目)

  “年会就是冗长的领导讲话,每年没个新花样的表演,看得观众昏昏欲睡。我们是事业单位,基本属于靠天吃饭,每年业绩不多不少就那样,集团不指着我们挣钱更不希望我们花钱,所以联欢会的预算自然不会太多。行政部门采办的年会‘大餐’无非就是些水果、瓜子再加饮料了,内部表演的节目都被各种专业户包揽了。去年A唱《歌唱祖国》,今年A就唱《国家》,去年采购部表演了小品《小草》,今年采购部就表演小品《春天》。总之里里外外毫无新意可言,公司上午开报告大会的会场,下午挂上拉花灯笼就是联欢会的会场。对这年复一年的茶话会,大家都习惯了,也麻木了。”

  —— 某事业单位 小刘

  总结:此类年会可谓是,无聊+ 怨言+ 形式主义- 积极性- 预算- 创造性= 例行公事


  ◆二、最奢华——大型歌舞团拜会(行业展望+ 知名主持人明星+ 各公司代表节目+ 媒体宣传)

  “年会开成这样的阵仗也实在需要实力,我们单位今年有幸参加行业内部的团拜会。邀请知名的央视主持人,还有许多港台明星同台演出,说会在正月里由CCTV转播。我代表我们公司参加一个小品的表演,真是开了眼界。不愧是要由央视转播的,光彩排就4次,舞美、灯光、导播、导演都特别敬业和专业,舞台更是奢华的不行说是耗资百万搭建的。我作为最后留到舞台上的演员,也觉得与有荣焉。能参加这样的年会认识好多行业内的朋友,还联系了公司间关系,也算是一举数得。老板之间也较着劲儿呢,谁的公司节目好拿了奖,面子上也有光。不过,最终的目的还是年底了,行业内部总结过去一年的进步和失误,再说说明年的展望。一起欢聚一堂图个互通有无,同时通过媒体宣传行业业绩,发布行业新动向,再让员工知道行业发展势头良好。我对这个团拜会还是很满意的,我明年挺有干劲儿!”

  —— 某钢材外贸公司 斯杰

  总结:这场盛宴可谓是,自豪感+ 热闹+ 宣传+ 行业联谊+ 积极性+ 攀比= 一场年度秀


  ◆三、最效率——群英汇(集团各公司汇报展望+ 会议+ 晚宴+ Family Day)

  “通用电气公司的年会不同于股东大会,也不像许多企业的年终联欢会那样,严格地说,它是公司高层管理人员的年度聚会,与会人员主要限于全球各子公司的高层经理。当然,每位老总会带上本公司的少数优秀员工一同参加,对员工来说,被允许参会是企业对自己工作的一种肯定,而且能参加年会,提职升迁就是迟早的事了。会上,公司高层还会给予这些优秀员工一些奖励。通用电气公司年会的主要任务是讨论公司下一年度的发展策略,而会议的内容主要是各公司高管横向之间的交流和总结。当然,会议期间也会穿插一些轻松的议题和高尔夫之类的休闲节目。但对这些子公司老总们来说,和韦尔奇一起出席年会并不轻松,因为他往往会随机叫起某一个子公司老总,让其介绍本公司年度指标的完成情况和下一步计划,并就业务发展问题发表个人意见。因此,这些老总们把年会戏称为“年终考试”。接下来各子公司分别开年会,子公司的年会除了领会老总的圣意之外,将会举行最重要的年度晚宴。要求员工穿着正式的晚礼服出席,是只有正式员工才有的殊荣。这一天也作为公司的Family Day 邀请优秀员工的家人,来参加晚宴并了解自己的亲人在怎样一家优秀的公司供职。”

  ——(环球时报)通用集团子公司员工 Corona


  总结:这场群英会可谓,精英+ 效率+ 计划+ 正式+ 沟通+ 亲人欢聚 =执行力&温情融和

  ◆四、最运动——户外拓展培训会(专业培训+ 拓展训练+ 团队积分比拼)

  “我们是世界500强知名日化公司的销售团队,不同于其他公司召开每年一度的年会,全体精英回顾过去展望未来。我们公司的年会传统有些特别,上至管理层下至底层员工都要参加年末的拓展培训。今年更是设计出新的体验方式,虽然只有1天的时间,但是大家积极的参与和教练们辛勤付出,使本次年会得到北区大区老总高度的认可。展现出销售人应有的信心和激情,锻炼了体魄、加强了团队凝聚力、培训了销售技巧。现在活动结束了,带给我的不仅仅是一个前所未有的成绩,也让我更清晰地认识到了自己的不足,为我以后的调整、更好地发展明晰了思路,这将使我在今后的日子里少走很多弯路。最后,我树立了要以此次培训为起点,不断地超越自己,向一个更高的目标奋进。感谢公司、感谢本次项目组和教练组,给了我不一样的年会体验!”

  ——某知名日化公司 小仲

  总结:这场运动“盛”会可谓,汗水+ 职业知识+ 团队建设+ 精神洗礼 =核心凝聚力


  ◆五、最给力——游艺团队大比拼(小电影+ 服装秀+ 歌神k歌+ 集体舞+ 奖金猜拳)

  “我们公司今年的年会是PK形式,整个公司分成两队,4轮PK。第一轮每队要拍一个小电影,第二轮每队T台走秀,第三轮唱歌,第四轮跳舞。老板说了无论输赢都有奖金,其中有个小插曲,就是比赛之前说的奖金是,赢的队伍给5888,输的队伍给3888。但是比赛第一轮结束之后,领导突然上台说,觉得奖金太少,于是奖金就变成了15888和13888!还有个临时加的环节,就是公司的人猜拳拿奖金,大家全体起立,猜拳,输的人坐下。就这么一轮一轮地猜,最后赢的人拿了5000块钱奖金。我们两组pk视频都是以“广告人的一天”为题目,第一个视频是和现实情况完全相反的,而第二个视频是实实在在的现实生活。还有,这个小片里基本上是全民出演。除了那些董事级的老大,一些总裁啊、创意的老大啊以外,都出演了,各个级别的人都有。这个年会我过的很开心,尽管平时工作辛苦,但在这么欢乐的集体中,我来年很有干劲!”

  ——某知名广告公司 小白

  总结:这场pk大会可谓是,快乐+ 创意+ 归属感+ 团队协作- 吃喝 =年度创意团队比拼


  ◆六、最浪漫——海上游轮狂欢(周年纪念 + 答谢用户 + 旅游 + party + 演出+ 预售船票)

  “我是一家知名论坛的斑竹,有幸参加那场奢华的游轮年会。特意来晒晒我的幸福感受,这次有近700名员工,300多名网友、优秀斑竹等各路英豪参加。我们这群人大多是素未谋面在网络上相谈甚欢的朋友,初次见面分外激动,三五成群的畅谈提来。再加上这广阔的海洋上举杯邀明月,可真是快意红尘把酒言欢。在充满论坛特色的联欢晚会上各路豪杰英雄展示了尺度大胆、创意非凡的本色表演。我们共同欣赏着历年年会精彩的剧照,笑声不断,有的互相挖苦,有的忆苦思甜,有的泪眼朦胧。我们高唱着属于这个团体的歌,信仰者属于我们的快乐、真实、分享的精神,回顾过去畅想未来。这五天四夜,我们一起在歌诗达号游轮畅游欢聚,如此良辰美景,我真是此生难忘!”

  ——某知名论坛斑竹 幽香

  总结:这浪漫的渡海之旅可谓,明月+ 知己+ 回顾+ 旅途+ 展望+ 畅谈 =美好的相聚

篇二:年会形式

有创意的年会形式

  HR要为公司年会策划出全新的创意是非常难的,但年会的内容与以往并无差别也没什么意思,其实我们可以从某个方面来作出一些借鉴和改动也可以让年会很出彩。下面是由小编为大家整理的“有创意的年会形式”,欢迎大家阅读,仅供大家参考,希望对您有所帮助。

  有创意的年会形式

  我们可以先从年会的形式下手。大家都知道公司年会都有两个大的内容:总结会议+宴会。会议比较正式也必不可少,变不出什么花样,但宴会形式可以丰富多变。

  年会形式1:悬疑派对

  每个人都有好奇心,不妨将此作为年会中宴会的出发点,举办一个个性party,设置一个贯穿始终的疑点,让员工们发挥聪明才智一步步去寻找谜底。这种年会形式能够更大限度地集中与会者的注意力,只是疑点的难度要把握好,不能被轻易破解也不能设定得太难让人失去信心。

  年会形式2:密室逃脱游戏

  这与形式1有一定的相似处,但更多的是激起大家的挑战欲和拼搏精神。可以自己寻找场地参考密室逃脱游戏的内容设置关卡,因为技术的限制,可以把各个关卡简化一些。想要更刺激一些可以租用专业的场地。

  年会形式3:美食盛宴

  民以食为天,对于吃货来说,不开心了要吃,开心了更要吃。对于美食的诱惑几乎没有人能够阻挡,辛苦奋斗了一年,也该是时候放下所有的担子安心享受美食了。宴会上各种常见的美食当然是少不了的,重点应该是那些不同地方风味的特色美食,甚至还可以齐聚那些“奇特”的美食让大家挑战一番。在品尝美食的时候还可以自主组织一些互动小游戏活跃气氛。

  年会形式4:化妆舞会

  这种形式最有趣,完全不用担心活跃气氛的问题。在上班期间公司会要求员工着正装,及时没有硬性要求,员工也不会穿着奇装异服去上班。如果把公司年会办成一场化妆舞会,那么所有的人都可以按照自己的想法“包装”自己。在年会之前你完全想象不到你的同事们会以什么样的造型出场。说不定你会发现平时表现地非常正经的同事在这天的打扮重塑了你对他的认知,有的干脆做起了反串,有的完全不可描述,这些造型各异的打扮也正是趣味性所在。在年会尾声还可以评选出最佳造型奖。这样的年会形式可以激发员工的想象力,充分展现他们的个人魅力,也是一种比较好的解压方式。

  年会形式5:奥斯卡年会

  举办一场属于自己公司的奥斯卡盛会。每个部门选一部喜欢的电影,由部门员工参演,进行电影情节的重现,可以恶搞一些经典的电影情节,通过表演可以展现员工的幽默感,增强员工之间的了解,同样也可以活跃现场的气氛,最后当然少不了颁奖啦。

  当然如果上述年会形式未被通过,那也只能遵从传统的步伐办个正经些的年会了。虽然不能有形式的大突破,不过还可以从年会节目入手,让年会的内容丰富起来。

  年会舞蹈节目1:荧光舞

  要说公司的员工有专业的舞蹈功底大概是没有的,既然没有专业性,表演出来得看点也就大大降低了,因此融入一些看似高科技的元素在舞蹈中就能大大提高舞蹈的可看性。舞者穿上特制的服装,伴随着最嗨的音乐,舞动手中的荧光棒,在黑暗的舞台上勾勒出精致的画面,给观众带来绚丽的视觉冲击。在服装道具的设计上可以结合企业元素,印上企业宣传标识。

  年会舞蹈节目2:影子舞

  在平时的舞蹈表演中,表演者都是在观众眼前呈现,服装与表演者的面部表情都对观众有一定的影响。而影子舞中的舞者与观众却隔着一块影幕,内容与情感都是通过肢体语言来表达,有一种黑白电影的感觉,时尚又返古。

  年会舞蹈节目3:手影舞

  同样是非常小成本的舞蹈,但是一双手也能带给观众惊喜。手影舞依靠手势来表达所要展示的东西,手部动作可以非常丰富,凭借一双手可以变幻出各种不同的形象:各种动物、图标、表情或者文字,不得不让人感叹这独特的技巧。

  年会舞蹈剧目4:黑光剧

  黑光剧也是在黑暗的舞台中进行,是一种非常奇妙的舞台剧。演员分为两种:黑衣演员和着荧光色彩的演员。身穿黑衣是为了不让观众看到,这些演员只在后方操作帮助其他演员完成动作。在黑光剧中可以看到艳丽多变的色彩以及目不暇接的动作幻化,比如失重感的呈现,表演者各种形态的转变,宛如一场视觉魔术。

  年会语言类节目:搞笑小品、相声等

  除了舞蹈,语言类节目也是要有的。小品、相声、双簧、脱口秀等等都需要有一个有给力的剧本和表演者良好的发挥才能让观众觉得有趣。公司可以让有才能的员工原创一个剧本,也可以使用网络上比较受欢迎的。小编为大家推荐几个不错的年会小品:《让工资飞》《从我工资里扣》《应聘》《新三顾茅庐》《非诚勿扰》《出乎意料》等。

  年会歌曲节目:公司好声音

  相对简单的年会节目应该是唱歌了。歌还是那些歌,歌曲的串烧未免太过时了一些,不妨举办一场公司好声音。公司领导作为评委,主持人将公司产品文案等制作成开场念白,选手们一展歌喉,在规定时间内吸引评委转身,层层淘汰,最后进行冠亚军的PK。

  对于公司年会,策划者与参与者都不容易,年关将近,还没有准备好节目的朋友们赶紧选好表演节目排练起来吧,争取在年会上让自身魅力得到充分的发挥。

篇三:年会形式

年会的流程和形式案例参考

  带来某hr网友去年举办年会的流程和形式案例,供大家参考。

  CASE 1 表彰+员工节目表演+抽奖相互穿插

  去年年会的组织形式:以新目标、新跨越、新辉煌为主题,具体流程如下:

  一、入场仪式:总经理率全体受表彰人员入场。亮相,签名。(准备一个签名墙放台上)各部门受奖人员列队入场。放视频。解说各部门一年的主要工作成绩。

  二、总经理作一年工作总结

  三、表彰给奖:

  文艺表演

  1、给进步奖颁奖

  为进步奖开奖;致颁奖词;给奖;

  获奖代表发表感言。

  有奖猜谜

  文艺表演

  2、给优秀新人颁奖

  为优秀新人奖开奖;致颁奖词;给奖;

  获奖代表发表感言。

  有奖猜谜

  文艺表演

  3、给安全奖、节约奖颁奖

  给安全节约奖开奖;致颁奖词;给奖;

  获奖代表发表感言。

  有奖猜谜

  文艺演出

  4、给好马回头奖给奖

  给好马回头奖开奖、致颁奖词、给奖

  获奖代表发表感言

  文艺表演

  抽幸运奖五名

  5、给优秀员工颁奖

  给优秀员工奖开奖;致颁奖词;给奖;

  获奖代表发表感言。

  文艺演出

  有奖猜谜

  6、给优秀管理干部奖颁奖

  给优秀管理干部奖开奖;致颁奖词;给奖;

  获奖代表发表感言。

  文艺演出

  抽三等奖三名

  7、给突出贡献奖颁奖

  给突出贡献奖开奖;致颁奖词;给奖;

  获奖代表感言。

  文艺表演

  抽二等奖两名

  8、给先进区、组颁奖

  给先进区、组奖开奖;致颁奖词;给奖;年会形式。

  获奖代表发表感言。

  文艺表演

  有奖猜谜

  9、给先进集体颁奖

  给先进集体开奖;致颁奖词;给奖;

  获奖代表感言。

  抽一等奖一名

  10、总经理上台领唱《明天会更好》

  全体演员上场唱全体员工一齐《明天会更好》!

  四、散会(请参加颁奖领导留下和演员合影,和全体获奖人员合影)

  CASE 2 文艺晚会

  主要是由几个环节组成,时间从下午2:00—晚上19:00:

  1)公司发展历程(沙画表演);

  2)董事长发言;

  3)现场连接,公司各地办事处道贺新禧;

  4)年度优秀团队、员工颁奖;

  5)合唱(首支合唱是由2012年公司举办的歌唱比赛中的冠、亚、季军组成);

  6)各中心节目表演;

  7)穿插抽奖;

  8)优秀员工送花感恩父母;

  (这个要插一段,公司有安排优秀员工家人提前一天入住酒店,年会上午派员接优秀员工家人到公司餐观、用餐,第二天有组织周庄一日游)

  9)公司组织的公益活动录相播放(公司设有I基金,由公司拨款,员工自主捐款;2012年有组织员工捐衣物,由公司安排车辆送往所需地点及相关人员),录相记录了2012年这些活动全程;

  10)大家串门,各祝来年。

  上一年的年会,吃喝玩乐、节目表演、抽奖是常项,个人比较欣赏的是沙画演绎的公司历程、为优秀员工家人安排的活动及录相播放公司公益活动。

  CASE 3 文艺晚会

  (1)年会既定项目:领导致辞、表彰先进。

  (2)年会我们都会有对应的抽奖,因此,我们的活动就以几轮抽奖为主线,中间穿插不同的表演和活动。

  (3)表演一般我们摊派到各个部门,由部门准备相应节目,包括以前的“八大才子”、搞笑MV和现场舞蹈等;

  (4)助兴活动,每年除了一些表演,我们还会准备一些助兴的互动活动,搞活现场氛围,像去年我们本来打算在大屏幕上接一台XBOX360+体感,进行现场的水果忍者比赛(可惜最终年会取消,这个活动也黄了)年会形式。

  CASE 4互动游戏

  1、 提前定好包厢和点餐,布置场地(多事气球、彩带等由气氛的)

  2、 室内活动结束后大家整理现场扫尾,保持整洁。然后一起前往就餐地点。

  3、 就餐:先总经理讲话总结和祝福;抽奖会安排在就餐进度1/3的时候开始,主要是调动大家活跃欢乐的气氛,每个环节的得奖人员都需要完成指定的要求才能得到奖品,比如请陌生异性喝一杯新年祝福酒、踩气球、铁人三项、电影泰堪尼克片段表演等小游戏,即又气氛又有挑战,避免抽奖拿东西就结束的尴尬气氛。

  公司虽小,活动不能少。如何活动还是要看公司预算以及老板的意愿。有些老板很支持员工活动,那HR就有福了;有些老板不支持,那HR自然无米下锅。但多少会有点经费,就看怎么用少的钱让大家HAPPY一下了。每次看到群里分享年会租酒店、音响设备、演义等,就感叹大公司啊!!羡慕一下。

  CASE 5 经典拓展类

  回想去年年会活动也很简单,因公司人数不多,一般开年会,抽奖,聚餐,KTV,基本都是这样的形式。今年可以试着改变一下。举办以拓展为主题的年会活动。

  1、地点选择度假村(含拓展活动)

  2、时间2天

  3、人数:公司全体人员。

  4、具体安排

  (1)公司集合,去度假村:选择风景优美且有游玩项目的度假村。

  (2) 自由活动:刚到让大家各自入住,并自己找游玩项目,熟悉并放松心情。

  (3)中午自助餐:非正式,大家吃的开心。

  (4) 下午开年会:总结过去,展望未来。

  (5)进行拓展活动:增强公司凝聚力,团队精神。

  (6)晚上聚餐:领导发言,优秀员工颁奖等。

  (7)第二天返程。

  活动应该较往年有所不同,因平时也未曾举办过拓展活动,让大家通过活动增强团队精神,有集体归属感。也可以请较为专业的公司筹划举办。也可以自己举办。都需提前做好充足的准备,做好年会策划方案,和预算,提前申请审批等。

  CASE 6 嘉年华晚会(邀请外部策划公司和当地知名主持人)

  我公司去年的年会节目表演主要是有外部的表演团队来做的,连主持人都是外部聘请的。所以大部分员工都是欣赏的份,气氛一般,不过下去了解后得知,很多同事还说愿意参与进来的,毕竟是我们自己的团拜。

篇四:年会形式

拓展年会形式

  年会年年有,今年的年会又要提前准备了,怎么样过一个不一样的年会?

  企业年会----作为激扬士气,部署战略,制定目标,展示团队风采奏响新一年度工作的序曲;作为企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师;历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。 可是“如何不断创新,开好年会,达到更好的效果“却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游,以及众多重量级人物的演讲,企业不惜人力、物力、财力,都希望通过一个好的年会来振奋精神,统一认识,锁定目标。但是也往往会事与愿违。

  拓展年会形式

  【旅游拓展年会】:通过旅游的方式,换一个新鲜的环境,到各旅游景点去,结合户外的拓展,进行户外的开放式的年会。让参加者感受到不一样的特殊体验。

  【野外拓展年会】:我们徒步、我们探险、我们的口号响彻山谷;我们唱歌、我们跳舞,我们的篝火照亮黑夜;通过翻山越岭的经历,我们的团队更加融洽。

  【室内拓展年会】:以室内拓展活动为主,可以在相对简单的环境中开展。不受外在条件的干扰。以拓展+晚会的形式开展。

  此外还有温泉拓展年会、BBQ拓展年会、自助形式酒会拓展年会、篝火拓展年会等等。

  年会内容介绍

  1、设计形式

  嵌入式:将体验式培训作为年会活动的一部分,根据企业本身年会的设计特点,结合企业文化,设计完善的年会活动方案

  整合式:根据年会活动的具体目标,将体验式培训融入整个活动中,二者有机结合,兼顾活动的趣味性,设计完整的年会活动方案。

  我们将根据企业的思路,协商确定不同的主题,以特定的表现形式突出主题,达到并丰富活动的目的。

  2、活动形式

  活动将在轻松、热烈、感动、团结、斗志满怀的氛围中进行;

  让参与者充满一颗积极的心、坚强的心、奋斗的心、感恩的心;

  为新一年的工作做好思想上、精神上的准备。


推荐访问:年会形式创意 公司年会形式

上一篇人民日报头尾

下一篇政治协商

工作报告推荐文章

工作报告热门文章

工作报告扩展文章